| 1. | 患者様中心の全人的医療を確立する。 |
| 2. | 全職員常に自己研鑽に努め、医療水準の向上に努める。 |
| 3. | 医療環境を常に整備し、安心・安全の医療を提供する。 |
| 4. | 合理的かつ効率的な病院経営に努め、自立した経営基盤を確立する。 |
| 5. | エンゲージメントの向上に努め、職員が自主性と創造性を持つことで、職員と病院がともに成長できる職場を目指す。 |
| 令和8年: | 患者様のため、地域のため、将来のため |
| 令和7年: | 住み続けたくなる町づくりへの継続的医療による貢献 |
| 令和6年: | 地域医療の実践と維持 |
| 令和5年: | 地域の病院、大きな使命 |
| 令和4年: | 患者様、ご家族、地域の皆様に信頼される病院(選ばれる病院、職員が誇りを持てる病院) |
| 令和3年: | 安心・安全な医療を、地域の皆様へ、次の世代へ |
| 1. | 何人も平等で良質な医療を受ける権利があります。 |
| 2. | 医師や病院、施設等を自由に選択し変更する権利があります。 |
| 3. | 自己の健康状態について十分な情報を得る権利があります。診療録に記載された個人情報の秘密を保護される権利があります。 |
| 4. | ご自身の心身や生活の情報について、医療提供者に出来るだけ正確に知らせる責任があり、また、ご自身の病気や医療について十分に理解するように努力する責任があります。 |
| 5. | 他の患者様が医療を受けるための妨げにならないよう、社会的なルールや病院内の規則に従い、病院職員の指示を守る義務があります。 |